Curso dividido em quatro módulos de 10 horas cada, sendo:
Módulo: “Administração”
Conceito e História da Administração;
Conceito e Classificação das Empresas;
Departamentalização;
Programa de “Qualidade Total”
o Programa 5 Sensos;
o Diagrama de Ishikawa;
o Housekeeping;
o Diagrama de Pareto;
o Fluxograma;
o Brainstorming;
o Briefing;
Empreendedorismo;
Relacionamentos Interpessoais;
Trabalho em Equipe;
Tomada de Decisão.
Módulo: “Recursos Humanos”
Curriculum Vitae;
Entrevista;
Seleção;
Admissão;
Contrato de Experiência;
Horas Normais e Horas Extras;
A Folha de Pagamento;
O Salário família
Adicional de Assiduidade, Insalubridade, Periculosidade;
INSS, FGTS, IRRF;
Férias;
13º Salário;
Aviso Prévio;
Rescisão de Contrato de Trabalho;
Seguro Desemprego.
Módulo: “Contabilidade”
Conceito de Contabilidade e sua Finalidade;
Áreas de Atuação;
Técnicas Contábeis;
Livros Contábeis;
O Plano de Contas;
Conceito de Patrimônio;
Ativo;
Passivo;
Patrimônio Líquido;
Receita e Despesa;
Tributação;
Amortização, Depreciação e Exaustão;
Inventário – Controle de Estoques;
Métodos PEPS, UEPS e Custo Médio.
Módulo: “Secretariado”
Responsabilidades Profissionais;
Marketing Pessoal;
Correspondência Comercial;
o Cartas Diversas;
o Ofício;
o Ata;
o Requerimento;
o Contrato;
o Memorando;
Documentos Corriqueiros;
o Recibo;
o Cheque;
o Nota promissória, duplicata;
Uso do Telefone;
Assédio Moral e Sexual;
Técnicas de memorização;
Dicção e Linguagem.
Duração do Curso: 40 horas
Investimento: Matrícula R$ 50,00
Mensalidades de R$ 50,00
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